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中国重汽集团工会召开民管生产工作交流会
中国重汽集团工会召开民管生产工作交流会
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7月9日,中国重汽集团济南试验机厂保温材料拉力试验机使用方法公司工会召开民管生产工作交流会,20个二级工会负责民管生产工作的人员就如何更好地开展民主管理、劳动竞赛、劳动保护监督检查等工作进行了深入的交流和研讨。
卡车公司工会将职工技术创新作为企业管理创新的重要手段,搭建职工创新小组、创新工作室、创新活动班组职工创新平台,形成上下联动、协同共享的工作运行体系,把工作与学习、创新与提高有机结合起来,促进高技能人才的培养,拓宽职工成才渠道。
桥箱公司工会为进一步推进企业民主制度建设,制定了《职工代表巡视工作制度》,下设了职工代表提案、安全卫生、服务质量等若干制氮机巡视小组。在今年职代会召开(1)实验机准备之前,提案巡视组对二届四次职代会代表提案的落实工作进行巡视;安全卫生巡视组、服务质量巡视组分别就生产部班组安全管理制度的落实、安全隐患整改、员工餐厅操作间的环境卫生、进货渠道及食品质量、班车安全运行、车内卫生状况等情况逐一开展巡视检查。同时,他们坚持做好工会主席接待日工作,对劳保护品和饮用水过滤等职工反映较为强烈的问题,通过公司和基层两级工会主席的积极协调,更换了质量更好的劳保护品男装,并出台了新的《劳保护品管理办法》;饮用水过滤问题目前已做到2个月更换过滤器和清洗热水器,并且,在50余台电开水器上加装了“开水器信息卡”,接受职工的监督。
动力部工会在班组建设方面将明星班组建设、职工素质提升与明星工人评选相结合,形成了“三位一体”的综合评定形式,促进了三方面建设的共同提升。
部件制造部工会开展了评选“金牌徒弟”的活动,授予七名劳模分切刀的徒弟首届“金牌徒弟”称号。并且制作了获奖感言及工作视频,以带动更多的职工向劳模及徒弟看齐。
变速箱部工会成立了职工代表督办组,进一步落实职工代表提案和涉及职工合法权益事项的管理与监督。职工代表督办组成立后,迅速选取了6件与职工利益密电磁阀切相连的热点问题,邀请职工代表对热点问题的落实情况进行督促检查,落实到人、确保质量、快速解决。
轻卡部将供应商列入工会开展的劳动竞赛活动中,从源头上提高配套产品质量。竞赛活动由工会提出要求,采购部组织牵头,质量等相关部门对配套产品进行评审,最终由采购部下达奖罚通知。
橡塑件公司工会围绕“组织职工查隐患,抓好安全促发展”活动要求,在公司内部络上及时发布活8.顶尖:用于支持防火门动情况。公司领导在行政工作会议上点名要求相关单位及时整改、确保安全。
销售部工会配合全国服务站电器维修技能比武大赛。通过比武活动进一步提升服务人员的业务技能,知识水平和实际操作能力,为营销工作顺利进行夯实基础。
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