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国家人力资源和社会保障部调研组到访玉柴

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导读: 4月25日，国家人力资源和社经过近几年的发展会保障部党组成员、副部长邱小平率领调研组到玉柴调研，深入了解企业在发展过程中的用工和薪酬分配等情况，为企业人才队伍建设提出指导性意见中餐，号召企业树立发展信吸污车心，构建和谐劳 ...

4月25日，国家人力资源和社会保障部党组成员、副部长邱小平率领调研组到玉柴调研，深入了解企业在发展过程中的用工和薪酬分配等情况，为企业人才队伍建设提出指导性意见，号召企业树立发展信心，构建和谐劳动关系。玉林市市长王凯陪同调研。

集团公司董事局主席晏平在介绍玉柴的用工情况时说，整个发动机行业今年第一季度下降8%左右，而玉柴第一季度销量同比增长1%，玉柴今年的用工趋势好于往年，用工数量同比略有增长。

对于薪酬分配情况，晏平说，玉柴致力于让员工共享发展成果，保证职工的收入、福利与企业同步发展，比如为困难职工解决住房问题、节假日福利品发放、职工外出旅游等。

听取汇报后，邱小平说，此次到玉柴来调研，有两个很好的如湘西老爹生物有限公司、湖北老龙洞杜仲开发公司、河南恒瑞源实业有限公司、甘肃润霖杜仲开发公司等印象，一是去年以来，玉柴在行业市场不好的情况下，仍能保持一枝独秀，实现效益增长，相当不简单汽车摆件。二是玉柴在发展过程中非常注重维护职工的合法权益，其在用工和薪酬分配方面为玉林市的其他企业树立了好榜样。

邱小平在调研时强调，保证职工的合法权益是底线，在此基础上要尽量改善职工的分析一下疲钻井设备劳试验机的工作原理劳动环境和条件，加强人文建设和职工的职业发展通道建设。企业要树立发展信心，在技术创新、管理创新和提高职工队伍素质上下功夫，通过自身努力和政府的宏观支持来做强做大。