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产业集聚人才变人才引领产业福泉

2020-01-17

日前,位于东营市的东营高新技术产业开发区组织企业走进东营职业学院,参加该校毕业生春季供需见面会。此次校园行,高新区共组织了永利精工石油机械制造、海森密封技术有限责任公司、康贝石油工程装备有限公司等20家有招工需求的企业参加,企业人才需求包括机械自动化、数控技术、石油工程等专业技术人员近400人,当日已有近100人与高新区企业达成了就业意向。

“人才是第一资源,市场经济的竞争归根结底就是人才的竞争,拥有了高端人才,就拥有了核心竞争力。”东营高新技术产业开发区管委会主任刘乃斌说道。一直以来,东营高新技术产业开发区围绕创建国家高新区总体目标,大力实施科技与人才强区战略,不断壮大创新创业人才队伍,以产业发展集聚优秀人才,以高端人才提升产业层次,以科技创新助推企业转型升级,实现人才集聚与产业发展的双向互动,打造人才集聚的智慧高地,为园区经济跨越发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

目前,高新区拥有各类技术人员800多人,其中具有博士学位的187人、硕士学位的600多人,中级以上职称人员占到87%,引进国家“千人计划”“万人计划”专家5人,3人荣获“泰山产业领军人才”“泰山学者”称号,做到以人才促进科技,以人才引领产业。

东营高新区除了拓宽渠道“引”人才,更重视立足本土“育”人才。技能人才是人才队伍的重要组成部分,是产业转型升级的重要推动者,东营高新区大力实施各类培训,推进技能人才队伍建设,依托纬科国际石油培训学院,整合师资、场地、多媒体等资源,开展高端人才及技能人才培训,打造高新区培训基地,培养更多的金领及蓝领人才。近几年,已举办各类培训班120多场,围绕经济发展人才需求和重大工程项目,开展“菜单式”系列的职业知识和技能的培训。

除此之外,东营高新区还通过以赛代训的方式,加大高新区企业技能人才的技术切磋,提升技术型人才的技术能力。迄今为止,已成功举办了五届“胜油钻采杯”石油装备职业技能大赛,对推动钻研技术和钻采公司的高技能人才队伍建设、提高职工的技术技能水平、营造企业重技能、重人才的良好氛围起到了很大的作用。

“鸟无定栖,林茂则赴”。人才引得进,还要留得住,引才靠政策,真正留才、用才靠的则是服务。今后几年,东营高新区将多方面推进人才工作,建立完善的政策扶持体系,为高端人才引进提供基础保障;尽快启动建设高标准人才公寓,为人才提供安心居住环境;建设高标准的实验室、孵化器,推动创新园争创国家级科技孵化器,完善东营胜利大学生创业园苗圃创业孵化功能,为外来人才提供施展才能的舞台。建立油地校企联席会议制度,搭建人才交流平台,促进科技成果转移转化。

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